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　　近日，市区的刘女士看见女儿的班主任体态有些臃肿，一打听才知道，原来是怀孕了。与刘女士同住一个小区、孩子在另一学校的夏女士，也发现本学期校园里多了不少怀二孩的女老师。

　　女教师怀二孩现象普遍

　　据调查，市区多所学校有关负责人均表示，自“二孩政策”实行以来，众多女教师纷纷搭上“生育末班车”赶生二孩，这给教学活动带来了不小压力。

　　中山小学教研室主任徐建立介绍说，目前学校共有11位怀孕老师，除一位是新婚怀孕外，其余10位都是二孩，在全校80名女教师中，怀二孩的老师占了13%。城东实验学校的吴老师表示，在学校70多名女教师中，怀孕老师有10多个。

　　城南小学的赵老师介绍，该校90名女教师中，怀二孩的有8位。“二孩政策实施后，很多家庭都想再生一个孩子。而很多女老师都接近40岁，希望赶在身体条件还允许的时候抓紧生，所以这一两年怀孕的人比较集中。”

　　《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期98天满后，享受30天奖励假，加起来一共是128天。“以前产假差不多是3个月，现在有4个月。而且老师的产假不占用寒暑假，也就是说遇上假期还要顺延，这给学校带来不小压力。”徐建立说。

　　怀孕仍然坚守岗位

　　新学期伊始，市民何女士在送孩子去学校报到时，发现挺着大肚子的班主任刘老师正在和孩子们一起搞卫生，她赶紧上前去帮忙。“我觉得自己非常幸运，自从怀孕以来基本上没什么妊娠反应。别的老师怀孕后都坚守岗位，我也没落下一堂课。今天家长和孩子们看我行动不便，都抢着搞卫生，叫我去休息，我很感动！”刘老师笑着说。

　　中山小学的祝惠慧老师，怀孕已经7个月了。她认为，怀孕让自己在工作上有了别样的收获。“怀了二孩后，心境更加平和了，这样的心境对于教学更有利。”同时，她还告诉班里的小朋友们，“你们将见证一个小生命的成长，看着宝宝是怎样一点点地在妈妈肚子里长大的。”因此，孩子们都很好奇，常想摸摸老师的肚子。“看着我日益臃肿的身体，孩子们表现的更懂事、更体谅老师，师生关系也更亲密了。”

　　记者走访中了解到，虽然各学校怀孕女老师较多，但在孕期绝大多数老师都能妥善平衡工作和生活的关系。赵老师表示，“除了极个别老师，怀孕初期确实因身体原因休息过一段时间，其余老师都能坚守岗位，即使产检，大家也自觉地安排在休息时间，以免影响工作。”(徐丽兰)

　　学校多措并举化解难题

　　虽然女老师孕期能尽力完成教学任务，但是休产假时学校必然要面对人手紧缺的问题。为了应对即将到来的“产假潮”，将对学生的影响降至最低，各学校也是做足了准备。

　　结合本校的怀孕老师人数，很多学校今年的代课老师招聘数量都比往年有所增加，并加强对代课老师的相关培训。

　　“我们给每名代课老师都配备了‘师傅’，他们都是学校的教学骨干，有着过硬的业务技能。主要负责指导新老师的备课、课堂教学、班级管理、与学生家长的沟通技巧等能力。在怀孕老师生产前的数月，代课老师就会进入班级，一边熟悉班级情况，一边提高教学技能。”赵老师介绍说，“年轻教师也有其优势，他们更容易和孩子打成一片。”

　　“这个学期开学前，我们排课就花了很多心思。”中山小学副校长朱玲娟介绍说，学校按照“保稳定”的原则，坚持怀孕老师产前、产后的课务不变，这有利于保证教学质量，同时发动老师、家委会、家长群，共同寻找代课老师。另外，将怀孕老师与其他老师合理搭配，以确保怀孕老师坐产时，班级里仍然有一位熟悉情况的老师“坐镇”。“学校还提前与几名已经怀孕的老师进行沟通，希望她们128天的产假结束后，在身体状况允许的情况下，产假不顺延，老师们表示很理解。”朱玲娟说。